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Curso online de Gestão Salão de Beleza

Descrição do curso:

Apresentação:

Este curso oferece ao aluno o conhecimento sobre como fazer uma gestão adequada para o bom funcionamento e sucesso de um salão de beleza, também como funciona os procedimentos para abertura do mesmo, e por fim dicas de estratégias de marketing.

Conteúdo:
  • Introdução
  • Plano de negócio – Parte I
  • Plano de negócio – Parte II
  • Como investir
  • Sobre contratos
  • Sobre o Atendimento
  • Exercício

Este curso inclui:

  • 1 aulas
  • 1 exercícios

Gestão Salão de Beleza

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Ementa: o que você vai aprender

  • MÓDULO 1

Depoimentos:

Curti muito o curso. Professores de alto nível, grade bem completa e um formato legal pra ir percorrendo os módulos do curso no meu tempo. Muito bom

Ivan Chagas

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Básico Découpage

Apresentação:

Découpage é uma técnica artesanal com possibilidades infinitas de figuras ou recortes, pode-se dizer que a técnica consiste em cobrir determinadas superfícies, por meio do processo de recorte e colagem, sendo assim, pode ser incorporada nos mais diversos materiais como, capas de livro, agendas, molduras, vasos, móveis, vidros, caixas de madeira, quadros, latas, pratos e assim por diante.

Conteúdo:
  • Introdução
  • Preparação da peça
  • Materiais
  • Finalização da peça
  • Artesanato como fonte de renda
  • Conclusão
  • Exercício

Animação e Lazer

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Com este curso o aluno irá aprender as principais técnicas de animação, aprenderá também a planejar e organizar atividades.

Conteúdo:
  • Introdução
  • Atividades e técnicas de animação
  • Jogos de interior e exterior
  • Meios de expressões
  • Técnicas para animação de idosos
  • Atividades físicas
  • Exercício

Curso Liderança: Aprenda a Liderar e Influenciar Pessoas

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Apresentação:

A avaliação de desempenho por competências é um dos passos principais para a elaboração de estratégias que visam o crescimento individual e de equipe dentro de uma empresa. Este curso objetiva capacitar profissionais, para que a organização e o profissional atinjam seus objetivos e mantenham uma relação de trabalho lucrativa para o bem da organização.

Conteúdo:
  • Introdução
  • O que é desempenho?
  • Objetivos
  • Como fazer?
  • Avaliação de desempenho na prática
  • Tipos e métodos
  • Exercício